Die Mitarbeitermeinungsumfrage – Arbeitsbereiche mitgestalten

„Mitmachen heißt mitgestalten!“. Diese Botschaft repräsentiert einen festen Teil der Heraeus Unternehmenskultur: Mitarbeiter werden an der Gestaltung ihrer Arbeitsbereiche aktiv beteiligt. Zugleich fasst diese Botschaft das Ziel der Heraeus Mitarbeitermeinungsfrage zusammen. Sie bietet eine ideale Gelegenheit, Meinungen und Erwartungen an Heraeus zu äußern.

Im Jahre 2008 betrug die Beteiligungsquote an der Mitarbeitermeinungsumfrage 74 Prozent. Das beweist großes Vertrauen in den Umgang mit offen und ehrlich geäußerten Meinungen und daraus resultierenden Erkenntnissen.

Die Umfrageergebnisse wurden vom unabhängigen Institut infas ausgewertet. Das Resultat spiegelt ein positives Gesamtbild wider. 78 Prozent der Mitarbeiter sind mit ihrer Arbeit zufrieden oder sehr zufrieden. Diese hohe Arbeitszufriedenheit im Heraeus Konzern ist in erster Linie auf eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen zurückzuführen: 75 Prozent der Mitarbeiter sind stolz, bei Heraeus zu arbeiten.

Die Ergebnisse sind Impulsgeber für Veränderungen und Verbesserungen. Als Mitarbeiter von Heraeus haben Sie die Chance, mit Ihren Kollegen und Vorgesetzten im Rahmen von Workshops konstruktiv in Dialog zu treten. Sie analysieren Stärken und Schwächen. Sie definieren Verbesserungsmaßnahmen. Und Sie setzen diese konsequent um. Dadurch können Sie die Zukunft von Heraeus aktiv mitgestalten.