Klare Antworten auf Ihre Fragen

Sie können sich das ganze Jahr bei uns bewerben. Besonders bei Initiativbewerbungen sollten Sie darauf achten, dass uns Ihre Bewerbung möglichst drei Monate vor dem gewünschten Einsatzbeginn vorliegt.

In unserem Stellenmarkt finden Sie deutsche und internationale Stellenausschreibungen. Bei deutschen Stellenausschreibungen bewerben Sie sich bitte, falls nicht anders angegeben, über unser Online-Bewerbungsformular. Gleiches gilt für Ihre Initiativbewerbung.

Bei internationalen Stellenausschreibungen können Sie der Stellenanzeige entnehmen, wie Sie sich bewerben können.

Für Ihre Bewerbung gilt im Allgemeinen: Vollständig und aussagekräftig. Eine Kurzbewerbung bietet Ihnen nur dann gute Erfolgaussichten, wenn sie in der Stellenausschreibung ausdrücklich erwünscht wird.

Bitte prüfen Sie zunächst, ob wir eine für Sie passende Stelle ausgeschrieben haben. Ist das nicht der Fall, dann können Sie sich gerne initiativ bewerben. Durch Ihre Initiativbewerbung signalisieren Sie Ihr generelles Interesse an unserem Unternehmen. Wir prüfen dann sorgfältig, ob wir in absehbarer Zeit eine geeignete Einsatzmöglichkeit sehen. Diese Prüfung kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Wenn wir eine Option sehen, kommen wir auf Sie zu und laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Ist dies derzeit nicht der Fall, werden wir Ihnen spätestens nach ca. drei Monaten eine Rückmeldung geben.

Natürlich. Wenn Sie mehrere unserer Stellenangebote attraktiv finden, können Sie sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Bitte bewerben Sie sich nach Erhalt Ihrer Zugangsdaten fürs Online-Bewerbungssystem nie für mehr als maximal drei Stellen zur gleichen Zeit. Denn so zeigen Sie uns, dass Sie Prioritäten setzen.

Bitte nehmen Sie sich Zeit, Ihre Online-Bewerbung sorgfältig auszufüllen. Dies kann rund 30 Minuten dauern. Bei Heraeus beinhaltet eine vollständige Bewerbung Folgendes:

Ferner freuen wir uns über ein Bewerbungsfoto.

Damit in unserem Bewerbungsverfahren alle die gleiche Chance haben, sollten Sie auch bei Initiativbewerbungen auf die Vollständigkeit der Daten achten.

Stellen Sie sich vor, Sie möchten uns kurz und knapp erklären, wieso Sie der ideale Kandidat für die ausgeschriebene Position sind. Wenn Sie Ihr Anschreiben unter folgenden Gesichtspunkten verfassen, sind Sie auf dem richtigen Weg:

Das Anschreiben können Sie in unserem Online-Bewerbungsverfahren anfügen. Es ist hilfreich, wenn Sie sich vor dem Start Ihrer Onlinebewerbung Gedanken zum Anschreiben machen bzw. dieses schon ausformuliert haben.

Statt eines individuellen Lebenslaufes werden Ihre Daten über unser Online-Bewerbungsformular standardisiert abgefragt. Dabei nutzen Sie bitte in den sogenannten Freitextfeldern die Möglichkeit, besonders relevante Projekte und Aufgaben hervorzuheben. So können Sie sich umfassend vorstellen und eventuelle zeitliche Lücken erläutern.

Wir freuen uns über ein Lichtbild. Folgende Punkte sollten Sie beim Bewerbungsfoto beachten:

Die Meldung kann zwei Gründe haben. Entweder Sie haben uns vielleicht schon vor einiger Zeit Ihre Daten zur Verfügung gestellt, oder Sie haben sich bereits per Post bei uns beworben und Ihre Daten wurden bei uns elektronisch erfasst. In beiden Fällen gehen Sie bitte in den Login-Bereich und fordern via „Passwort vergessen“ Ihre Zugangsdaten an. Dazu benötigen wir nur Ihre E-Mail-Adresse, der Benutzername ist nicht erforderlich.

Kein Problem, das kommt vor. Klicken Sie im Login-Bereich einfach „Kennwort via E-Mail“ an. Jetzt können Sie ein neues Kennwort beantragen. Dieses wird Ihnen dann zusammen mit Ihrem Benutzernamen umgehend per E-Mail übersandt.

Ja, das können Sie. Zu Beginn des Bewerbungsprozesses erhalten Sie Ihre persönlichen Zugangsdaten per Email. Mit diesen Zugangsdaten können Sie einen unterbrochenen Bewerbungsprozess jederzeit wieder aufnehmen.

Wenn Sie Änderungen an Ihrem Profil vornehmen, werden diese sofort wirksam und gehen somit direkt in offene Bewerbungen ein.

Manchmal haben Stellen gleiche oder ähnlich lautende Bezeichnungen. Zur eindeutigen Identifizierung vergeben wir pro Stelle eine eindeutige Kennung, den sogenannten Referenzcode. Dieser Referenzcode wird bei jeder Ausschreibung – ob im Internet oder in anderen Medien – angegeben. Bei der Online-Stellensuche hilft Ihnen der Referenzcode, aus einer Vielzahl von Stellen die Richtige zu filtern.

Innerhalb kurzer Zeit erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Nachdem unser Personalmanagement eine erste Vorauswahl getroffen hat, wird Ihre Bewerbung an den suchenden Fachbereich weitergeleitet. Der Fachbereich entscheidet darüber, wer in die engere Auswahl kommt und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird. Dieser Prozess dauert durchschnittlich drei Wochen, er kann aber auch mal etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen. Wir hoffen, dass wir Ihnen zeitnah ein positives Feedback und eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zusenden können.

Dies ist jederzeit möglich. Ihre Bewerbung wird dann von uns für die vorgesehene Position nicht mehr berücksichtigt. Ihre Daten bleiben jedoch in unserem Bewerbungssystem gespeichert, Sie haben so die Möglichkeit, sich später erneut auf die gleiche oder eine andere Stelle zu bewerben.

Sie können Ihr Profil jederzeit sperren, wieder freigeben oder komplett löschen. Dies können Sie im Login-Bereich unter dem Menüpunkt „Administration“, „Profilfreigabe“ bzw. „Registrierung löschen“, durchführen.

Wenn Sie sich über unser Online-Formular bewerben, können Sie ein Anschreiben erstellen sowie Dokumente anhängen. Bitte versenden Sie nicht mehr als acht Dateien mit jeweils maximal vier Megabyte. Das entspricht insgesamt einem maximalen Datenvolumen von 32 Megabyte. Folgende Dateiformate werden unterstützt: .doc, .xls, .ppt, .pdf, .jpg, .gif, .bmp und .tif. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir keine ZIP-Dateien akzeptieren.

Ihre Daten werden solange bei uns im Online-Bewerbungssystem gespeichert, bis Sie Ihre Datenfreigabe zurückziehen oder Ihre Daten löschen. Wenn Sie Ihre Datenfreigabe zurückziehen, haben wir keinen Zugriff mehr auf Ihre Daten. Sie können diese jedoch zu einem späteren Zeitpunkt aktualisieren und sich erneut bewerben.

Alle Daten, die Sie uns zur Verfügung stellen, werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Wenn Sie sich über einen Zeitraum von zwölf Monaten nicht in unserem Bewerbersystem angemeldet haben, werden Ihre Daten automatisch gelöscht.

Bei uns hat der Datenschutz einen hohen Stellenwert. Dies gilt besonders für Bewerberdaten. Die sichere Übertragung Ihrer Daten und die Einhaltung des Datenschutzes sind für uns selbstverständlich.

Ihre Daten sind ausschließlich autorisierten Personen zugänglich. Nähere Informationen gibt Ihnen unsere Datenschutzerklärung, auf die Sie auch während der Online-Bewerbung hingewiesen werden.

Das Online-Bewerbungssystem unterstützt derzeit folgende Browser:

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